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Gestion des employés en probation : L'importance de la communication pour éviter les erreurs coûteuses
La récente décision du Tribunal d'arbitrage dans l'affaire Syndicat des métallos, section locale 7801 et Métallurgie Gastech inc. (2024...
Laurie Croteau
il y a 3 jours2 min de lecture
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À tout vouloir trop bien faire, on cesse de faire...
Le stress professionnel est un ennemi sournois. Parfois, il se manifeste par des nuits blanches à ressasser une présentation que l'on...
Laurie Croteau
il y a 6 jours2 min de lecture
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Gestion du harcèlement fondé sur le genre : Comprendre les obligations des employeurs
Le harcèlement fondé sur le genre constitue une réalité préoccupante dans les milieux de travail, affectant tant les employés que les...
Laurie Croteau
19 mars3 min de lecture
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Télétravail et surveillance : Jusqu’où les employeurs peuvent-ils aller sans briser la confiance?
Avec la montée en puissance du télétravail, la surveillance des employés a pris une nouvelle dimension. Si les outils technologiques...
Laurie Croteau
17 mars2 min de lecture
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Refus de réaffectation et retrait préventif : Un jugement important pour les travailleuses enceintes.
La Cour supérieure du Québec a récemment rendu une décision marquante concernant l’obligation des employeurs face aux travailleuses...
Laurie Croteau
13 mars4 min de lecture
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Perdre son emploi pour un voyage dans le Sud : une décision arbitrale sans équivoque.
La période des Fêtes est souvent une période critique pour les entreprises, en particulier dans les secteurs où l’achalandage est à son...
Laurie Croteau
10 mars2 min de lecture
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Congédiement et accusations criminelles : Ce que les employeurs doivent savoir.
Lorsqu’un employé fait face à des accusations criminelles, un employeur peut se poser la question suivante : peut-on légalement le...
Laurie Croteau
6 mars3 min de lecture
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Un emploi « à vie »? Une décision de la Cour d’appel du Québec qui interpelle les employeurs
Le 8 février 2024, la Cour d’appel du Québec a rendu une décision marquante dans l’affaire Gestion Juste pour rire inc. c. Gloutnay ,...
Laurie Croteau
3 mars3 min de lecture
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Exiger un billet médical pour des crampes menstruelles : une demande abusive?
Un récent arbitrage vient rappeler aux employeurs l’importance d’exercer leurs droits de gestion de manière raisonnable et respectueuse...
Laurie Croteau
27 févr.2 min de lecture
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Absences non justifiées au travail : Quand l’entente de dernière chance devient la dernière...
Dans une récente décision arbitrale ( Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, TUAC section locale 501 et...
Laurie Croteau
24 févr.3 min de lecture
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Climat toxique dénoncé : Qui sera congédié ?
Dans une décision récente ( Dauphin c. 9317-3367 Québec inc. , 2024 QCTAT 3162), le Tribunal administratif du travail (T.A.T.) a conclu...
Laurie Croteau
20 févr.2 min de lecture
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Trucs pratiques sur la bonne gestion du temps - Pour les pros et travailleurs autonomes.
Vous vous êtes déjà demandé pourquoi certaines personnes semblent avoir assez de temps dans une journée pour boucler leurs dossiers,...
Laurie Croteau
13 févr.4 min de lecture
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Un congédiement jugé trop sévère pour s'être retirée pendant plus d'une heure dans un garde-manger.
Un récent jugement arbitrable Syndicat des travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux (CSN) et Centre intégré de...
Laurie Croteau
10 févr.3 min de lecture
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Quand la fin du télétravail devient un congédiement déguisé !
Au Québec, les relations du travail sont encadrées notamment par la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) et par la jurisprudence...
Laurie Croteau
6 févr.4 min de lecture
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Certain que votre milieu de travail va bien... culturellement parlant ?
Avez-vous déjà pris le temps de vous arrêter et d’observer la culture de votre entreprise ? Pas juste en regardant les chiffres ou la...
Laurie Croteau
3 févr.3 min de lecture
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Le stress des entrepreneurs : parler de santé mentale pour éviter l’épuisement.
Être entrepreneur est souvent perçu comme un idéal : la liberté d’être son propre patron, la satisfaction de bâtir quelque chose à partir...
Laurie Croteau
27 janv.4 min de lecture
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Gestion des Conflits et des Plaintes : Ce Que les Employeurs Ne Doivent Jamais Faire
La gestion des conflits en milieu de travail est un enjeu complexe qui exige rigueur, impartialité et respect des droits de toutes les...
Laurie Croteau
20 janv.3 min de lecture
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Une décision arbitrale maintient le congédiement d’un employé pour incivilité : Ce que les employeurs doivent retenir...
La récente décision du Tribunal d’arbitrage (2024 QCTA 437) opposant le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 4545 et...
Laurie Croteau
16 janv.3 min de lecture
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Comment les employeurs peuvent prévenir des litiges en matière de harcèlement psychologique
La décision récente du Tribunal administratif du travail ( Cunningham c. Couche-Tard inc. , 2024 QCTAT 3601) offre des enseignements...
Laurie Croteau
13 janv.3 min de lecture
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Les exigences linguistiques à l’embauche : Ce que les employeurs doivent savoir...
Au Québec, la langue française bénéficie d’une protection légale renforcée, notamment en matière d e travail. Récemment, une décision du...
Laurie Croteau
2 janv.3 min de lecture
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